Educação Corporativa

A Educação Corporativa se configura como estratégia de aperfeiçoamento de práticas de formação, gestão e atenção, com treinamentos e ações que fortaleçam e desenvolva o potencial dos funcionários da instituição. Tem como eixos norteadores treinamentos em educação em saúde, integração ensino-serviço, aprimoramento e indicadores. Esses treinamentos podem ser: técnico, comportamental, institucional, compulsório ou de apoio instrumental. Podendo ser realizado em formatos: presencial, híbrido ou EAD (IMIP Educa).

Tem como objetivo contribuir para a melhoria da assistência e dos processos de trabalho por meio de ferramentas educacionais que possam problematizar a realidade e aprimorar as práticas profissionais, viabilizando a capacitação dos profissionais para um melhor desempenho de suas atividades, bem como a criação de mecanismos que estimulem o desenvolvimento das competências para a carreira técnica e reforçar a integração entre a aquisição do conhecimento e a prática profissional.